기업의 소중한 자산 중 하나, HR 데이터 (인사 서류) 인사 업무를 담당하다 보면 매일같이 쏟아지는 문서와 요청을 처리하기에 바쁩니다. 입사 지원서, 근로계약서부터 연봉 협상 자료, 퇴직 정산까지, 한 직원과 관련된 서류만 해도 수십 가지에 달합니다. 거기에다 법적 보관 의무와 개인정보 보호 규정까지 지켜야 하니 부담은 더욱 커집니다. 게다가 요즘은 HR Analytics(인사 데이터 분석)에 대한 중요성이 […]